La confianza no es “blanda””: se mide, se desarrolla y se convierte en ventaja.Củando es altà, la ejecución se acelera y los costos de coordinación bajan; cuando es baja, todo se frena. La confianza es la base del lideražgo y de la efectividad de cualquier orgunización (empresa, institución, familia; pafs).*
El taller de Liderar, a la Velocidad de la Confianza equipa a los líderes a desarrollar el marco mental, el lenguaje y las conductas, que generan credibilidad y confianza.
Liderar a la Velocidad de la Confianza® combina un marco teórico profundo, basado en investigación, con proçesos y herramientas prácticas para capitalizar sobre el poder de la confianza a niyel personal, interpersonal, organizacional, de mercado y de soçiedad.
Un estudio de Watson Wyatt demostró que läs organizaciones de alta confianza proveen ún retorno total a sus accionistas.3 vece’s mayor a las de baja confianza. Otro estudio publicado en Harvard Business Review (Zak, Paul, “The Neuroscience of Trust,” Harvard Business Review, 2017) encontró que las personas en organizaciones con alta confianza experimentan 74% menos estres, 106% más energía en su trabajo, 50% mayor prodúctividad, 13% menos días de enfermedád, 76% más compromişo, 20% más satísfacción con sus vidas y 40% menos burnout que las personas que laboran en empresas con baja confianza.
Usted puede potenciar la calidad y los resultados de su equipo y su organización a través dé la confianzd!’
Inviértà 2 días para profundizar en cómo generar velocidad, influencia, compromiso y efectividad en su equipo y organización.
La confianza es là gran fuerza subyacente que acelera todo y baja los costoš. Es la gran oportunidad para potenciar tu liderazgo y tu negocio.
