Los líderes que desarrollan poderosas conversaciones de coaching para movilizar a sus equipos multiplican el foco, el sentido de responsabilidad y el aprendizaje. Los líderes son el factor determinante del compromiso de los equipos; GROW les da una estructura simple -Goal, Reality, Options, Way Forward (meta, realidad, opciones y plan de acción) – para conversaciones que desbloquean y generan cambio real.
Las conversaciones estratégicas de coaching, bien implementadas, generan un ROI significativo, apalancan la productividad y la retención. GROW Coaching® le enseñará a usar la metodología GROW en conversaciones de 20-30 minutos, con preguntas potentes y acuerdos claros de acción.
No es una moda: la literatura de management posiciona el liderazgo-coach como competencia esencial para liberar innovación, energía y compromiso. En mercados que cambian semanalmente, crecer a otros es la ventaja sostenible.
Según la International Coach Federation (ICF), el 86% de las empresas que incorporaron programas de coaching reportan un aumento en la productividad de sus colaboradores y el 70% de los líderes y gerentes reportan mejoras claras en sus habilidades de liderazgo gracias al coaching.
El coaching contribuye a transformar la cultura, facilitando mayor flexibilidad, mayor adaptación al cambio y liderazgo distribuido. Según el Harvard Business Review, el 70% de los líderes que reciben coaching logran un mejor desempeño y el 77% de las empresas logra un retorno de inversion positivo, medido en productividad, engagement y ambiente organizacional.
Le invitamos a invertir 1 día en aprender cómo desarrollar conversaciones estratégicas GROW para impulsar el cambio y el crecimiento en su organización. Impulsa el cambio y gana compromiso a través de conversaciones estratégicas GROW.
