Esta metodología es un proceso de transformación que impulsa una metodología simple y escalable que guía fácilmente a las personas, líderes y organizaciones a crear una cultura de alta confianza y alto compromiso centrada en los resultados; la máxima ventaja competitiva a largo plazo.
El desarrollo de la confianza ayuda a los miembros del equipo a sentirse comprometidos y energizados, colaborando de forma más efectiva, operando y ejecutando más rápida y obteniendo resultados sostenibles.
ACERCA DEL PROGRAMA:
- Sus competidores podrán copiar su mercado, sus productos, sus sistemas, su estructura, su estrategia; pero no pueden duplicar la ventaja única de la confianza, el compañerismo y el desempeño de sus personas.
Dr. Stephen R. Covey
RESULTADOS ESPERADOS:
Ayuda a los miembros del equipo a aumentar su credibilidad personal, energizarse y comprometerse, colaborando de manera más efectiva y rápida logrando resultados sostenibles.
LOS PARTICIPANTES APRENDERAN A:
- Construcción del propio argumento para la confianza.
- Incremento de credibilidad personal.
- Comportamiento que inspire confianza.
- Alineación de equipos, símbolos, sistemas y procesos.
- Mejora en la reputación de su equipo y/o su organización.
- Contribución positiva a la sociedad.